这份「干活见底的分配」怎么让多干不被一层

我在龙岗一家公司,组里有个同事小唐,出了名的会摸鱼,该分担的活能拖则拖、能推则推,实在躲不过也就草草交差。反倒是我夹着尾巴干活,该加班加班,把他漏掉的尾巴收拾得妥妥当当。可季末绩效表一出来,我跟他拿一样的数,一分不多。

我心里那口窝囊气堵得慌,我加班把活干到底,他混日子落清闲,最后秤盘上竟然一般平。有位懂行的老哥点我,说你这是把“谁干多少”这门账算糊涂了,让人看不见你这层补齐。

他说,伸手党的活要让人看不见你的补齐,你越替他兜底,他越显得跟你一样能干。你要把“谁扛了多少”摆到明面上,加班的节点主动在群里报一声,替他收的尾也在汇报里带一句,让领导知道这批活到底谁在顶。

我照做,干活时把自己的节点在群里顺一遍,替小唐补的漏也在周报里不轻不重带一笔。几周下来,领导对谁真出力心里有了数,下季绩效,我不再跟那位伸手党平分。

你越早明白,多干不被人看见,就容易被那层“都能顶上”的天平抹平;越会把自己的底、替人兜的尾都亮到明处,你的辛苦才落得到该落的地方。

所以说啊,跟伸手党拿一样绩效,别光在心里憋着不吭声。把你扛的活、加的班、兜的尾都摊到明面上,让分配的人看得清谁在真顶上,那层抹平你的天平,自会称出公平。

❝多干不被人看见,就容易被“都能顶上”的天平抹平;把自己的底和兜的尾亮到明处,辛苦才落得到地方。❞