新人刚来公司，人生地不熟，你瞧他可怜顺手就帮了大忙，带他认路、教他门道，以为交了份善缘。可等人家站稳了脚跟，却一天天跟你疏远起来，见面只剩点头问好，话不再多一句，谢字都像要省着说。你心里那点落差，像被人过河就忘了桥一样，堵得慌。
我以前龙岗一个做人力的老哥受过这种冷。他说他那会儿也寒心，可细一琢磨，人家刚进新环境，难免多抓几根救命稻草，等站稳了，自然要往自己觉得更近的圈子里靠，未必是真忘恩负义。他就不再把那点帮过人的事挂在心上，日子照常过，反倒落了个自在。
这里头的门道，是施恩之后千万别想着非得让人记一辈子、感恩一世。你越是惦记回报，那点落差就越扎人。真把一个人帮成了、扶起来了，本就是件该高兴的事，至于人家记得多深、走得近不近，随他缘分去。你把那份好话说在前头、做完就放下，心里才不梗。
当然你若真心觉着这新人是被提拔了就翻脸不认人的白眼狼，也别去跟人讨那口旧恩，只当自己目光长个记性、往后帮人时多掂量两步。帮人原本图个你举手之劳、人家少走弯路，这个忙送出去你心里舒坦过，就已经值了。他不记得是他的事，你不被那点疏远绊住，才是你自己的通透。
❝施恩之后别总惦记让人记一辈子。帮完就放下，心里才不梗；人家记不记得、走得近不近随缘去。你那份善心送出去图的是自己舒坦，不是图个过河的桥。❞