我以前有个姊妹在福田做运营，单位换了新领导，头回单独找她谈话，就笑呵呵问一句：你们前任领导在位时，到底怎么评价你的？这话听着随意，她却像踩在刀尖上，说高了自己像自夸，说低了又错失机会，还怕在新领导面前落个说话不牢靠的印象。
她要是赶紧拣好话把自己往前任夸得天花乱坠，那是把旧人抬得太高，新领导听着哪肯舒服。可要是顺口踩前任两句借机表忠心，又太急，落个拿老东家当踏脚石的薄凉名。她没走这两头，回得不卑不亢：前任对我要求严、我也在他手上扎扎实实干过几件硬活，他看得见我的实；眼下您来了，我便把这份实继续使在您交办的活上。既没把前任夸上天，也没贬他半分，把自己落到处事实在、拿活说话上。
新领导听了这话，心里有数，没来由先对她多了几分信任。我那姊妹后来说，新领导问你前任怎么评价你，最忌捧前任捧太高、也别踩前任表忠心。你就平实把自己落在这份实在上，让新旧两头都挑不出毛病。人在换头的关口，话说得稳当，路才走得长远。
❝新领导问你前任怎么评价你，别捧前任捧太高、也别踩前任表忠心，平实把自己落在处事实在拿活说话上，新旧两头都挑不出毛病，话稳当路才走得长远❞