我以前有个朋友在宝安一家公司，去年年底行业不景气，裁员的动静传得沸沸扬扬。办公室人心惶惶，可越是这时候，越有人动小心思。一个平时走得还近的同事，把自己手上的活一件件往他桌上推，还笑着说，你资历老、你稳，公司怎么着也轮不到你，这些活你顺手帮着看看。
他心里咯噔一下。这哪是信任，这是把能甩的包袱都往稳的人怀里塞。可他没当场戳破，把活先接过来垫着，回头私下把每件活的进度、责任人都记在小本上，还留了交接单。
后来真走到裁人的那一步，公司按项目留存率和手上的活来定去留。他因为接的那些活，反倒成了项目里缺不得的那个人，稳稳留下。而那个推活的同事，手上没实打实的东西，没熬过这波。
他事后跟我说，风口浪尖上，人家递来的不一定是橄榄枝，也可能是垫背的石头。你接活可以，但得接得明白、留得下痕迹。别让一句你稳，把你架成了替别人扛雷的那个。
❝风口上递来的不一定是橄榄枝，也可能是垫背的石头❞