我以前有个姊妹在龙岗一家公司做运营，一回领导把她叫进办公室，神色郑重地说，这个项目全公司就你能扛，别人撑不起来。她一听心里先是一热，可转念一想又不对劲，最近这个项目正是个没人敢接的烫手山芋，前头烧走好几个了。
她没当场应承，也没急着推，而是问了一句，领导你希望我扛到哪一步，资源和人力给我配多少。这一问，把话从你行不行，拉到了活儿怎么干。领导含糊两句，她心里就明白了几分，这抬举里多是客气，真正的坑还在后头。
她回来跟我说，领导的抬举最爱听，但越是被捧到这份上，越要先谈条件、谈边界。能干是本事，可要是被人当枪使，扛得再多也是替人消灾。她后来接是接了，但把难处、要的资源一样样摆明，事办成了，功劳有她一份，办砸了，也不全是她的锅。
❝别人捧你是客气，接不接得住，得看你能不能先把自己的边界问明白。❞