一起熬了三年的同事升了组长，本来是该替他高兴的事。谁成想他头一回召集大家开会，就当着全组的面把我惯常负责的那块分工给翻了个个儿，理由是「这样更均衡」。我坐在那儿，脸上没挂住，嘴上也没吭。有些事儿，当场争，只会让人看笑话。
散会我没回工位嚼舌根，也没找旁人倒苦水。我把手头正在跟的几件事，列成一张交接清单，标注清楚进度、卡点、我手里的对口联系方式，趁下午他一个人泡茶那会儿，轻轻放他桌上，说了句「这块我熟，你先看看，交接上要是有不顺的地方随时喊我」。他先是愣了一下，随即接过去翻了翻，那一下午，他路过我工位的时候，眼神都不一样了。
这一手我后来琢磨，妙就妙在没吵没抢。他翻我的分工，兴许是想立威，兴许是真心觉得要变，可不管哪种，我在当场接住、到散会递上清单，姿态先摆正了：事我认，人我让，可我手里的活儿没人接得比我利索。你越是从容，越显得你才是这块地盘真正的地主。
再换个说法，被新晋的同事压一头，最难看的样子是拔尖跟他对垒，最体面的办法是把你手里的牌摊开给他看——你越坦荡，他越不好拿你立规矩，那句“有需要随时喊我”递出去，反倒成了长你志气的一着。
❝被新晋的同事压一头，最体面的办法不是拔尖对垒，而是把你手里的牌摊开给他看。❞