我以前有个朋友在福田，有一回把个项目做得顺，领导当着一屋子人夸他说这活就你能扛。他那天心里美，嘴上就说那可不，他熬了好几个通宵呢。话音刚落，他就见旁边几个同事脸色不太对。会后有个老大哥提醒他，说你这么接，等于把功劳都搂自己怀里，往后谁还愿意帮你。
你再想，当众被夸，其实是个考验人情关。你顺着飘，同事听着刺耳；你要是把话往团队上带，说这块多亏了谁谁谁搭手，数据是组里一起抠出来的，大家脸上都有光，领导也觉得你大气会带团队。夸你的人没掉价，被带的人记你情分，两头的账都漂亮。
说白了，别人的夸奖是一张好牌，怎么打全看你自己。别把它当成个人秀的入场券，把它当成聚拢人心的机会。你当着人把功劳分出去，人家心里记着，往后有好事想着你，这样的人走哪都吃香。会做人，往往从会接夸奖开始。
❝别人的夸奖是一张好牌，往团队上带一带，情分和口碑都攒下了❞