公司塞给你一个新人，让你带。你心里犯起了嘀咕：教得太深，怕教会了徒弟饿死师傅，把自己饭碗让人顶了；教得太浅，新人学不会又要传你藏私。这分寸，卡的正是人心最拧巴的地方。
龙岗有个带过十几批徒弟的老师傅跟我说过一句话，我记到现在：既想留一手，又想当个好师傅，那这人你迟早带不出个明白人。他带人从不捂着，该讲的技术讲透，可他真正值钱的是几十年踩坑攒下来的眼力和判断，这东西教不来，得靠徒弟自己摔跟头去悟。他留的，从来不是那点活儿，是吃饭的看家本事。
你看，教人这件事，留的不是手艺，是你自个儿安身立命的底气。手艺给了人，那是你的格局；底气和阅历捏在自己手里，那是你的本钱。你只管把该教教明白，徒弟学得越快，越显你会带人。至于被顶不顶，光会你那点活的人，顶不动你。
❝教会徒弟不怕饿死师傅，怕的是你除了那点活什么也没攒下❞