你手把手把一个新来的后辈带出来，教他背规矩、摸门道，就差把毕生本事都倒给他。可等他翅膀硬了，转头就拿着你的招数去抢功，还当着众人面把功劳归到自己头上。我在龙华就带过这么个「好徒弟」。
那回我倾尽所能带他，把苦活儿累活儿都教他上手。等年底报业绩时，他却把我们一起做的项目，说成是他一个人扛下来的，连提都没提我一句。我心里那滋味，比被人扇了一巴掌还难受。
你这份寒心，根子在把带人当成了「舍得教就是真疼他」。可你越是毫无保留地掏，越容易养出个觉得一切都该是他的。到头来，你的好心全喂了人家的野心。
真到了这份上，别憋着生闷气。等下次汇报，你淡淡接一句「这块当初是我带他上路的，他能独当一面我也高兴」。话不多，却把「功劳从哪来」轻轻点破，他再想全揽，也得掂量掂量。
教人是情分没错，可带徒弟也得留一分自己的看家本领。你越是一股脑全倒出去，越容易被人踩着往上爬。会带人的人，教的是方法，守的是分寸，那份真本事，才不至于被徒弟当垫脚石用。
❝带人留一分看家本领，你的真本事才不至于被徒弟当垫脚石。❞