我刚进公司那阵，带我的是位快退休的老员工，他一辈子用着一套老办法，表格全靠手填、流程全凭记性。慢是真慢，可我要是不照他说的来，又怕当面顶撞了老人，扫了他传帮带的兴头。
我没嫌弃他那套笨办法，头一个多月，老老实实照他教的把活全干完了，一样都没漏。等自己手头稳了，才私下翻了翻新工具，试着走了两遍，确认新路子又快又不容易出错，心里才有了底。
后来我把新法子跟他提了一嘴，他也没恼，反而乐呵着说现在的年轻人会折腾，肯学又肯想。我这才咂摸出味来，老人教你的那套笨办法，不是真让你用一辈子，是先把地基给你夯结实。
你要是头一天就嫌它老、当面硬顶，老人寒了心，你在公司也就没了根基。先把他那套吃透了，再悄悄换上更省力的新路，既守了规矩又显了上进，这分寸拿捏得刚刚好。
❝会接棒的人，是先肯蹲下来把老法子的底摸透，再悄悄换上更省力的新路❞