公司让你带个实习生，你也没藏私，把这些年吃饭的本事一样样掰开揉碎了教他。他上手快，人又机灵，没两月就能独当一面。可那天老板当着你的面夸他「这小伙子比你有灵性」，你站在旁边，脸上还得挂着笑，心里那点滋味却翻江倒海。我以前有个宝安的师傅，带过好几个这样的徒弟，他说这种夸，听着是抬举小的，实则是给你递了根刺。
你细品，徒弟被夸比你灵，最要紧的是别当场脸上一沉、也别从此对徒弟藏一手。你要是当众跟老板较真「他那些都是我教的」，既扫了老板的兴，又显得你心胸窄；你要是心里别扭，转头就防着徒弟、不肯再教，那才真把自己做小了。会消化的人是「把功劳记在自己链上、把姿态放得漂亮」：他上手快，那是你教得清、底子打得好，这份功劳别人不认，你自己心里要亮堂；你面上还大大方方应一句「年轻人上手快是好事，我这儿还有几招回头慢慢教他」，既显得你真栽培，也给老板留个「这队伍里始终有我一席」的印象。教会徒弟不一定会饿死师傅，你把带出来的新人当成自己的延伸，把他们的长进也记成你带队的本钱，这份身份反而更吃香。你把心放宽、把手艺继续教下去，那些「比你有灵性」的夸，反倒成了你调教人本事的一面照妖镜。
❝徒弟被夸比你灵，别当场甩脸也别从此藏私，把他当成你的延伸，带出来的本钱，才是你稳坐的底气❞