我以前有个老哥在福田一家公司，办公室里一直是靠窗的老位置坐着。新来的行政一上任就张罗着重排座位，说是方便协作，结果把他挪到了最里头靠墙的角落，两头进出门都绕道。他当时没吭声，心里却堵着一口气，这位置挪得莫名其妙，挪完还没人给个说法。
他没去吵，也没憋着，先私下问了一句行政，这排位是按什么排的，是看项目还是看工龄。行政支支吾吾说是看新项目组松散排的。他听完不急着发作，只说有个建议，自己手上常要收发快递，挪到角落不太方便，能不能再想想。这么一句软话，给足了对方面子，也把话递到了台面上。
隔天行政真给他调回了靠走道一点的位置。他事后跟我说，被挪位置这种事，最怕两样，一是当场炸，显得你好斗；二是一声不吭，显得你谁都能捏。该问的当场问，该提的委婉提，把话说清楚又不撕破脸，位置能商量回来，面子上也过得去。
人挪过来挪过去都有个名目，你越是不声不响，别人越当你好打发。把话放在明面上，不是因为计较那几米地，是要让人知道，你坐哪儿都可以，但得有个让人服气的道理。
❝不争一时之地，但要把话说在明处❞