我以前有个朋友在罗湖一家互联网公司，老板特爱搞头脑风暴，一开会就是「大家畅所欲言，别客气」。可真到提的时候，同事一个个只挑好听的说，把老板的方案夸成花。他一开始还真当了真，噼里啪啦提了一堆真实想法，结果平时最实干的，散会被领导单独叫去「聊聊」。
这事的门道在于，领导问「你觉着呢」的时候，不一定真想听你说真话。有些领导是走过场，心里早有了主意，问大家一句就是形式；有些是真想听点不一样的。你一句话就把路走窄，起哄拍马屁的太多，真话就没人说了。
他的法子是分场合，看领导是哪种人。新领导刚来，方向还在探，你该提的真话要提，但话要裹着糖，先说「我觉得这方案大方向没错」，再补「只是执行上有个小地方，能不能再抠抠」。既给面子，又把话递进去了。
碰上明显已经拍了板、走个流程的领导，你就附和着把亮点说到位，千万别硬抬杠扫大家的兴。想说话，私下去领导办公室一对一讲，比在会上当众唱反调管用得多。唱不唱彩虹屁，得看清场子是谁家的，站的位置不同，嘴里的调子就得换。
❝真话裹糖说，才有人愿意听❞