宝安有个做设计的朋友，是典型的拼命三郎，几乎天天最后一个走，灯光下一个人琢磨稿子。他觉得这么拼,领导总该看在眼里吧。结果有回跟领导聊绩效，人家一句轻飘飘的话把他浇了个透心凉，说小李啊，你这效率还得提提，我看你老加班，是不是方法没对。他憋了一肚子委屈，敢情自己熬的那些夜，在人家眼里成了效率不行的证据。
我跟他说，职场上闷头苦干的人最容易被这两点误伤：一是干得多却讲不出门道，二是不抬头看方向只顾往前冲。他后来不这么干了，先把每天的时间记录下来，发现卡壳全在一处，就是返工。他跟领导提议，把审稿的节点提前两步，前头多对齐一次，后头能少改好几轮。领导一听，眼睛亮了，这个提法替他省了不少成本。
从那以后，他不再靠熬时长刷存在感，而是靠着帮团队省时间出了名。这里头的理儿挺简单，老板真正买账的，从来不是谁熬得久，是谁能把事办得又快又稳。你要是只会埋头加班，人家当然只看见你的慢；你学会往前头想一步，把效率端到台面上，人家看见的才是你的本事。干得巧，永远排在干得多前头。
❝加班到深夜只显得你效率低，把方向和方法往前提两步，领导看见的才是你的值钱❞