我以前有个朋友在龙岗一家公司，总部要支援外地分公司，点名让他去顶三个月。领导说得漂亮：你能力强，去把那边理顺，回来他一准给你安排个好位置。他想着是机会，二话没说去了。
那边确实乱，他熬了多少个夜，犁着泥土把摊子收拾利索，三个月下来瘦了一圈。等他兴冲冲回总部，傻眼了——工位被人占了，他之前跟的项目早让别个接手了，连他落下的那摊事都成了别人的功劳。
领导再见他，只字不提当时那句好位置，只说这段表现他记在心里。可他的坑早被人填了，他像块砖，被搬去补了别处的墙，补完就没人记得这块砖原来嵌在哪。
后来他学乖了：出门支援是奉献，可奉献得先立好回来的码。动身之前，就把工位、项目、回来后的位置跟领导一句一句咬实，最好落到纸面。他的东西他的地盘，他走了谁来接、回来还是不是他的，得先说清。真拿你当人才的，不会让你白跑一趟连自己的坑都守不住；只会拿你当砖的，才在你走后忙着把你的坑填给别人。
❝支援是情分不是本分，出门前先把回来的位置钉在明处，别让自己活成一块补完墙就被忘的砖。❞