我以前有个朋友在福田，公司常把他借去别的部门救急，一走就是大半个月，自己份内的活儿落下一截，别人还嫌他掺和。他心里也拿不准，这到底是领导看好他，还是拿他当听使唤的廉价劳力。
他没傻等，每次借调都主动把新部门的活记在本子上，把别人不肯碰的硬骨头啃下来，回来还顺手把一套做法整理了出来。几次下来，别的部门领导都愿意点名要他去，他反而从谁都呼来喝去，变成了抢手的稀缺资源。
你记住，被借调这件事本身没好坏，全看你拿它当什么。你当它是临时的差事，就真的成了打杂的；你当它是被更多人看见的机会，就能把它变成升值通道。关键是你得让见过你的人都记住你的本事，而不是记住你很好说话。
与其纠结是栽培还是使用，不如把每段借调都当成自己的加料。哪天机会临到头上，这段被借走过的路，就是别人拿不走的底气。
❝被借调不是被使唤，是白送你的亮相台，能不能让人记住，全看你摆不摆得上自己的功夫。❞