我们领导有个癖好，做汇报爱用他那套老模板，橙底大黄字，看着是真不好看，可他就认这一套。组里几个人私底下都吐槽，嫌它土气又难读。
我起先也随大流，做自己的汇报就上新版式，清爽利落。可有一回领导翻我的稿子，皱了半天眉，最后说你这排得挺好，就是我得找老半天才看见你要说啥。
我这才回过味，他不是嫌我新，是嫌我让他费劲。我便学着照他那套版式，把他的习惯顺进来，可关键的数据我用加粗重点标出来，把最要紧那句顶上最显眼的位置。
下回汇报，领导看一眼就抓到了重点，直说这版顺眼多了。其实我没做啥花活，就是让那些被花里胡哨淹没的字，在我手里变得醒目。
人心都是顺着他习惯走才好办事。与其跟他较劲论谁版式好看，不如借他那套壳，把真正的重点递到他眼前。你顺了他，他反而更听得进你说的话。
❝别跟领导的习惯较劲，顺着他的壳把重点递到眼前，他才听得进你的话❞