我以前有个朋友在宝安，资历老，领导让他带个新人。他掏心掏肺教了好几个月，结果发现这新人做啥都喜欢绕开他，直接跑去找大老板汇报。他心里不是滋味，一是怕自己这个师傅被架空，二是觉得这新人不懂规矩。
他没有先去跟新人较劲，那样只会让事更难堪。他先瞅了个空，单独把新人叫到一边，和气地说，我就开门见山跟你说，你能力强我高兴，但咱们这一组的工作，很多是环环相扣的，你要往上报，也得先把脉络吃透，不然哪天哪块掉了链子，坑的还是咱们自己。
他这话不是拦着新人上进，是把利害摆清楚，还顺手教了新人怎么把话往上报得更漂亮。新人一听，明白了师傅是真替他着想，从那以后，先跟他把事儿过一遍，再想着往上报，两人的关系反而比从前还近了一层。
新人绕开你往上走，别急着给人扣帽子上纲上线。他多半不是不敬你，是还没摸透规矩、怕跟了你耽误前程。你把利害和门道讲透，既护住自己的位置，又当真教了人，这师傅当得稳，徒弟也心服。会带人的人，先立规矩，再谈情分。
❝新人绕你往上报，多半不是不敬，是没摸透规矩。你把利害讲透又真心教他，师徒的界自然就立起来了。❞