我以前有个兄弟在福田一家公司，空降了个新领导，头一回开大会就雷厉风行定了好几条新规矩。台下老员工面面相觑，他仗着资历老，当场就撑着旧方法顶了一句。散会他那间办公室的门，好一阵没人敲。
我点拨他，新官上任那把火正当头，你这时候捧着旧习惯去浇，不是你在理，是你不识时务。新领导立的规矩甭管合不合你心意，先不是冲着你一个人来的，你当着全场的面顶回去，等于在替他立威的场子上拆台，他哪能容你。
真正会混的，是先按着新规矩走一阵，把风向看明白了，再挑个私下不伤面子的关口，一句一句提你的旧经验。他照着做，先把旧习惯收起来，闷头按新规矩跑，隔阵子领导反倒主动凑过来，问他过去那套怎么补更好。
你记住，新领导定规矩那阵子，最忌讳的是拿老一套硬顶。规矩是树给全场看的，你当面拆，是拆他的台，也是拆自己的路。先顺着走一程，把底子摸熟，再暗里把话说进，才叫识时务。
❝新官定的规矩先顺着走一走，风向没看清，别拿老一套去顶。❞