我以前有个朋友在罗湖，组里调来一位资历老的同仁，朋友做的几份东西他回回当众挑刺，话还说得不留情面，弄得他在会上下不来台。朋友想找领导评理，又觉得新人告状反而像无能，一时进退两难。
他劝自己，被资深的人当众下脸，最忌当场硬顶。你一不服就顶回去，他资历摆在那，周围只会觉得你年轻气盛；可你要是全咽了，往后他更拿你当软柿子捏。
他琢磨了个软硬参半的法子：下脸当场先不辩解，客气接一句「这点我记下了，回头我改」，先把冲突熄了；散会挑个私下场合，带着改好的东西单独找他，就事论事把理掰清，让他知道你既懂、也不好欺负。给足面子，也守住底。
后来那同仁看他既给台阶又有底气，挑刺反倒少了。资深同事当众挑你刺，别当场硬顶也别闷声全忍；台面给足面子接住话，会后拿改好的东西单独掰扯清楚，不结仇也不被压，里子面子都顾全。
❝资深同事当众挑刺，别硬顶也别全忍：台面给足面子接住，会后拿改好的东西单独掰扯，不结仇也不被压❞