你业务能力出众，方案快、片子好、客户也认你，可慢慢发现领导不太对劲——你越出彩，他越不太把关键活儿交给你，遇到露脸的机会反而留给别人。你心里憋屈：干得好了还被防着，这活儿还怎么干？
先别急着委屈。领导防你，怕的不是"你能干"，是"你能干到盖过他、形成威胁"。他需要的人不是"比他强"，是"能为我所用还压不住我"的。你要是锋芒太露、把功劳全揽在头上，他本能就竖起了墙。
所以聪明人的路子是"藏拙"，但藏拙不是埋没，是"把能力收着点用"。怎么收？三个字：归功于上。你把事办漂亮，嘴上一定带一句"多亏领导把关""按领导的方向走的"。能力强不强他看得见，但你"服他"这两个字，才是他要的定心丸。
再一个是"留白不逞强"。别事事抢着当第一，也得有意识让领导有机会露一手。你偶尔碰到平时不碰的领域示个弱、请教两句，反而让他放心你很"人畜无害"。
我之前有做设计的客户，能力顶呱呱，却总被领导晾着。后来他学聪明了，做菜前先跟领导"汇报思路"、做成了把功劳往领导头上放，领导渐渐觉得他"又强又服"，重要的活又往他手里放了。藏拙不是装怂，是让比你高的人先安心 🎭
❝太能干被防着，别硬刚——把能力收着点用、把功劳往上看，让领导放心"你强但服他"，才是真正的明哲保身❞