我以前有个在罗湖做行政的客户，不知怎么就得罪了领导，倒也没明说，就是突然之间，汇报排不上、会议不让他上、活儿也不派给他。他急得团团转，天天揣测自己是不是快被裁了。
被冷处理，最怕的是你自己先乱了阵脚，然后坐实了"这人不行"的印象。越是晾着你，你越要学会自救，把主动权拿回来。
自救分三步。第一，先找根因，别瞎猜。去复盘下是哪里让领导不痛快了——是触了他某根线，还是竞争关系，还是单纯他忙得顾不上你。对症才好下药。第二，主动创造价值缺口感。找一块大家都不愿意碰的硬骨头，默默啃下来，让成果自己说话，晾你的人也会重新看你。第三，保持体面，别去抱怨、别到处诉苦，一诉苦，理就在别人那边了。
冷处理往往是领导的"观察期"。你稳得住、扛得住、还拿得出东西，这片冷就会过去；你一慌，就真是自断生路。
❝被晾着不可怕，可怕的是你把静默期当成自暴自弃期；沉得住气，冷处自会转暖。❞