领导把功劳记错在同事头上

我以前有个朋友在福田一家公司当项目专员,有一回他熬夜赶出来的方案,被领导在周会上当成了同事小刘的功劳来夸。他看得出来小刘也有点懵,可碍着面子没吭声。他心里的火一下就窜上来了,凭什么他熬的夜成了别人的花,难道要他当场站起来说这方案是他做的?

可他转念一想,当场拆穿,领导下不来台,小刘也尴尬,往后他在这个办公室还怎么待。他索性压住没吭声,只在会后找个机会,把方案里几个关键的数据和思路跟领导聊透了。领导听完才恍然大悟,说原来是你打磨的,倒是他记岔了人。他心里明白,后头对他自然多有照拂。

你看,这功劳到底落在谁头上,领导迟早会盘清楚。你急着大声宣告,是显得你会争,却也显得你沉不住气;你不声张,把事情做足、让人自己回过味来,这份功劳反倒记得更牢、还白赚了个大度。会做事的人,从来不当圣母,也不当抢功的急先锋,拿实力让功劳自己归位。

❝功劳被记错你先别恼,让实力自己开口,比当场喊冤体面百倍❞