我以前有个朋友在宝安一家公司，空降了个年轻主管，刚来就把他们一小组熬了整月的方案改了封皮，当成他自己的成绩拿去上面汇报。他们干活儿的几个气得不行，恨不得当场拆穿他。
他当时也想拍桌子，可他师父拦住了他，说你先别急着掀桌，得分清他是哪种人。他要是初来乍到不熟规矩，你给他留点台阶，他迟早会心领；他要是存心要抢，你掀了桌，他记恨的是整个团队，你往后的日子更难过。
他憋着没发作，私底下把方案的每一步过程、初稿时间、分工细节都留了痕，也照样把手头的活干得漂亮。那位主管见他没闹，渐渐地反而主动在汇报里提到他们团队的名。
后来他才懂，遇上被人抢功，最要紧的不是争一时之气，是先看清对手的成色再决定怎么接。你要是把每个抢你功的人都当成生死仇敌，迟早把自己耗死在气头上。学会把功劳先落在能看见的地方，该给台阶给台阶，该亮底牌亮底牌，你那几两真本事才不会被别人的小动作吞掉。
❝被人抢了功，先分清他是初来不懂还是存心要抢，再决定给台阶还是亮底牌，别一上来就掀桌。❞