福田一个做行政的大姐，在公司熬了七八年，活儿从来没落过，可一到评先进、排晋升，谁都想不到她。她有点灰心，跟我念叨：我天天在这，怎么跟不存在一样。
我告诉她，存在感不是待得久就有的，是"被想起来"才有的。你干了八年，可你干的全是别人看不见的"应分"，别人自然想不起你。想让别人记住，就得在应分之外，多留几个"记忆点"。
第一，主动揽一件"别人都不愿干但公司离不开"的事，比如整理流程、带新人、攒台账，做成了就刻上你的名字。第二，逢人办事留个口信，"这个你问我，那套我熟"，让有需要的人第一个想到你。第三，适当"报喜"，部门有成绩时，别光躲在后头，该上场亮个相就亮相。
存在感这东西，不是等出来的，是挣出来的。你把自己活成公司绕不过的一个环节，想让人忘了你都难。
❝做应分让你不掉队，留记忆点才让你被想起。干了很久不是功劳，被反复想起才是。❞