兄弟在福田一家公司干得正起劲，突然被HR约谈，说这个季度绩效垫底，公司要给你调个岗。他一下懵了，自己这个月明明没出过错，怎么就成了垫底。我让他别急着签字，先把这半年来的任务分配明细调出来看。
一看就明白了，最容易出成绩的客户早被划走了，剩下的全是又难缠又没提成的零碎活，摆明就是给你挖的坑，等你自己往下掉，好名正言顺动你。这叫明升暗降，先把你架到一个听着好听、实则没权的位子上。
我劝他，这种信号不是一夜之间来的，之前肯定漏了。人家早在一两个月前就开始往你手上堆烂摊子，你没接住这个信号，还觉得是量多反正干得过来。真到约谈这天，牌已经握在别人手里了。
所以我说，混职场耳朵得灵。哪天要是突然给你加一堆没价值的副业、把好资源一点点撤走，你就得警觉了。不是让你天天疑神疑鬼，而是心里那根弦别松，早看出苗头，才有时间把退路铺好，别等人家把话说死你再慌。
❝好刀不怕钝，怕的是刀还没出鞘就被人换了方向❞