我在福田一家公司，有回陪领导去见一位大客户，谈到方案细节，领导忽然话锋一转，当着客户的面挑我几处毛病，说我这个还欠火候。
我心里咯噔一下，当着外人被这样数落，脸上火辣辣的，又委屈又憋气，那点做的不到位，分明也是他先前首肯过的。
我差点就要当场辩白几句、把责任分个清楚。可一抬眼撞见他的眼神，我忽然品出味来：他这是在借敲打我给客户递个台阶、亮个姿态。
我没接那句茬，只顺着他的话轻轻应了，说是是是，这块我再回去磨细，回头一定给到位。既服了软，也把话往实处收了。
客户见我这态度，反倒觉着这团队靠谱、肯跟上头，合同非但没黄，还多敲定了一笔。等送走客户，领导拍拍我肩，说刚才委屈你了，心里有数。
我把这口气咽下了，可也咂摸出，领导当众敲打，未必是真心给你难堪，有时是借姿态做给外人看；会接的人不辩不闹，给足他台阶。
你越早明白，领导当众数落多藏着做给外人看的用意；你越会不辩不闹、顺着给足台阶又把话往实处收，那份老实与担当，才真正落进他心里。
❝领导当着外人敲打多半是做姿态；不辩不闹、给足台阶把话往实收，委屈咽下，机会与体面反而都在。❞