你和老搭档是同一批进公司的，一起熬过最苦的半年，交情没得挑。可人家命好，先升了一级，这一升，说话的腔调都变了，动不动就拿过来人的架势指点你这那，这个流程你该这么走、那个汇报你得那么讲。你听着心里不是滋味，可又不好怼回去，毕竟人家是真熬上去了。
我以前福田一个做运营的姊妹碰过这茬。她说她那会儿也膈应得慌，可她没跟人置气，而是反过来把这个变化当回事，吃饭时笑着提一句，论资历我比你早，论门道你现在比我宽，以后这块我得跟你多取取经。把话摆到台面上，反倒把那股子拧巴劲给化开了。
这里头的门道，是位置变了，关系就得跟着顺一遍。他拿过来人的架子，未必是存心压你，多半是想在你面前立个新身份。你心里不舒服归不舒服，可只要他这套是冲着手底下的活去的，你就不必太放在心上，该取经就取经，自己的本分照样做足。
真要是他指点得越界、连你分内的事都要插手，你也别憋着，用一套俯身的姿态给个软钉子，说这块我有我的法子于是先，等有拿不准的再专门来麻烦你。既不驳他的面子，又把你自己的力立住了。同辈还是上下级，拿捏的度全在你心里那杆秤上。
❝位置变了关系就顺一遍，他摆过来人的架子未必存心压你。逆着你分内的事，俯身给个软钉子，既不驳面子也不丢自己那份。❞