我龙华有个刚入职的小伙子，进了公司试用期，领导对他总比对老人严三分，报表要返工好几回，小事也拿出来说，连同事都看出来有点针对他。他又气又慌，觉着自己是不是哪儿得罪了人，这试用期怕是熬不到头，问我这段难熬的日子到底该怎么捱。
试用期里被区别对待、处处挑刺，未必是领导看你不顺眼，很多时候是他在用一个更严的标尺试你。新来的人，站起来快不快、扛不扛得住压力、是不是值得留下，都得在这段时间里掂量明白。你要是被几回返工就打退堂鼓，他反倒更认定你担不起这份活。
想把这难熬的日子熬成转正的门，别拿委屈当主菜，把力气放在长本事上。他挑刺，你就把每一次返工都当成免费的指教，认真问清楚哪儿不对、下回怎么改，让他看你是肯学的人；越是当着领导的面，越要拿出比平时更足的劲头和更稳的章法，让他眼见着你在往上走。你越沉得住气，越能挨过这段考验。
最难的试用期，往往是最长本事的时候。你把他丢来的每一根刺都当成磨刀石，稳稳当当地把自己磨利，他那道挑剔的眼反会慢慢看出你的好来。等你把段难熬的日子熬出了真本事，那扇转正的门，自然会为你自己打开，还让他觉得当初没看走眼。
❝试用期的挑刺多是考验不是刁难；你每回都把它当免费的指教往里长本事，磨着磨着，转正的门就为你开了。❞