罗湖一家公司里，领导把一桩要紧的活儿丢给我，拍着肩说这活你拿主意，我信你。我寻思领导都放权了，就放手干，几个该请示的点我也就自己拍了板。谁知验收时出了岔子，领导脸色一沉：你这几个地方怎么不先问我一声。我当时愣在那儿，放权是你说的，出事又怪我没问，这锅我背得冤不冤。
我细品，领导那句你拿主意，多半不是真的撒手不管，是给你画个大方向，要紧处的分寸还得你自己掂量。你要真把拿主意当成事事自己做主，那出了岔全算你的；反过来事事都去问，又显得没胆没主见。会卡的人是大事问、小事扛——方向性的、花钱的、跨部门的，先递一句给领导过目；日常小处的调度，自己拿捏着就办了。既显得能挑大梁，又没真甩开他。
你看，放权不是让你独断，背锅也不是让你委屈。你把问和拿主意这两头掂量匀了，领导既觉得你牢靠，你也少背几回黑锅。谁都不想白挨骂，可挨骂之前，你得先把该问的问了、该留权的留了，这锅才扣不到你头上。
❝领导嘴上说放权，要紧处还是得先问一句。大事问、小事扛，掂量匀了功劳你拿、锅不背❞