有阵子我在福田某个朋友的公司帮忙看事，正好撞见他夹在中间受气：领导压下来一个急活，同事个个推说手头满，他硬接了下来;结果活儿干砸了，领导怪他执行不力，同事背后说他抢戏自找的。他两头不是人，委屈得直想辞职。
被夹在中间，头一条是"把责任边界画清楚"。接活之前，先当着领导和同事把分工说定："这个项目的总头是谁、我负责哪块、哪里卡住找谁。"白纸黑字清楚，出了事才有据可查，你不会稀里糊涂成那个"兜底背锅"的。
再一个，是别急着"讨好两边"。你越想让两边都满意，越容易两边都得罪。你要站稳自己的立场：对领导，你是执行者，讲结果和进度;对同事，你是协作者，讲配合和体面。角色分明，才能既不站错队、也不当冤大头。
真出了岔子，别一个人硬扛，也别急着甩锅。把事实讲清楚："这块是我这边的疏漏,但流程里那一步需要谁配合。"有担当又不糊涂，领导反倒更信任你。
❝"夹在中间的人不背锅，靠的是把边界画在前头——责任分清，才不会被两头当成出气筒。"❞