我以前有个兄弟，罗湖一家外贸公司跳槽去福田新公司，入职头两周憋着劲想证明自己，会上抢着发言，方案甩得飞起。结果一个月后才知道，办公室里跟他说"年轻人就该多表现"的那位老同事，转头就把他的点子改头换面汇报给了领导。
新人最容易犯的错，就是以为进了新办公室，所有人都盼着你出彩。其实大家各有各的盘算。跟你说真话的，往往是那个不跟你抢功劳、还提醒你"别太冒头"的边缘角色；天天把你往风口浪尖上推说"你有能力大胆上"的，反倒最可疑。
我那兄弟后来学乖了，前三个月只做一件事：听。听谁的话是实话，谁的话是捧杀，摸清办公室里的利益网，再决定跟谁走近。等他把人心看清了，才慢慢拿出真本事，反而顺顺利利站稳了。
刚到一个新地方，别急着亮你的刀，先看清桌上坐的都是什么人。宁可慢人半步，也别把自己押错在前三句的甜话上。
❝进新门的头三个月，看得清人，比露得出能更值钱。❞