我以前有个姊妹在南山，领导安排她带一个在公司待得比她久了不知多少年的老同事，那人论资历比她还长一截。头一回人家叫她一句师傅，她浑身不自在，心说这活可真不是一般人接得下来的。
她没端出师傅的架子硬教人做事，反而是先放下身段，把这位老同事当个能商量事的老手来处，有不懂的还反过来请教人家几句，遇到要紧的活，也留出人家拿主意的地方。一来二去，那位老同事不但不别扭，反倒肯跟她说掏心窝子的话，真把那些压箱底的老经验教给了她。她这师傅当得没费一句高调，却让老油条打心眼里服了。
带一个比你还资深的新人，最难的是那句师傅叫得像只烤熟的鸭子，吞不下又放不下。真正会带人的，从不靠摆师傅的谱压人，是先用晚辈的客气，把人家多年那份尊重给足。你先让人家三分，人家才肯替你出那十分力；你把自己的位置放低，反倒把对方心里那杆称给端平了。老同事肯服你，从来不是你资历比他老，是你让他觉得跟你共事是一种舒服。
❝老同事肯服你，是你让他觉着共事是一种舒服。❞