南山有个做行政的姊妹，干活特别实在，大事小事都亲力亲为，动不动就加班到深夜。可她那个负责人，非但没夸她，反而在会上半真半假地说了句，效率还得再提提。她委屈得不行，我这么拼，怎么还落个效率低的说法。
我点她一句，领导看的不是你熬了多少个夜，是你在同样的时间里办成了几件事。你忙得脚不沾地，可要是忙的净是些琐碎、可替代的活，那在他眼里就不是效率，是瞎忙。你得让他看见你那些真金白银的产出，而不是一腔没头没脑的辛苦。
她后来学着把活儿归归类，把手头那些繁杂的流程理顺、能交给系统的交给系统，空出心力扑在几个能出结果的要紧事上。过了阵子，她要紧绷绷地拿几件漂亮的成果摆在领导面前，负责人的话头才彻底改了，还主动给她加了担子。
所以别用假勤奋，去掩盖真低效。你的辛苦要是结不出果，在领导眼里就跟没干一样。与其闷着头熬时间，不如把劲使在刀刃上，做出几件拿得出手的事。你真正的产出摆上来了，谁还舍得说你效率低。
❝领导看的是产出不是熬夜，把劲使在刀刃上做出结果，才是真效率。❞