领导布置任务总先问你意见再拍板,怎么化

龙华有个老哥大刘,发现领导老程每逢定事都先问他,可最后拍板的永远是老程自己的主意。大刘总觉得被白问,自己的意见好像从没被采纳,有一回还赌气想,以后干脆闭嘴不说了。

我说你误会了。领导肯先问你的意见,本身就是把你当个靠谱的参谋。你要是真闭嘴,他才觉得你不上道。你要做的不是盼他全听你的,而是借这一步把他往你想的方向引,让他觉得那主意像是自己拿的,你的分量就落进他心里了。

大刘后来学聪明,给的建议不全给结论,给几条路让老程自己选,还把他没顾到的风险点补上,不抢话头。渐渐地老程做决定总爱拉他一起,逢年过节应酬都带上他,明显离不了这个参谋。你看,能被人反复参考,本身就是一种说话管用的证明。这份被认定的分量,不是一朝一夕吵出来的,是靠一回回靠谱的参考攒下来的,越攒越稳。

❝真正的分量不是让人听你的,是让人离了你的意见就下不了决心❞