我以前有个朋友，在罗湖一家公司带过一个新人，算是真心实意地教。从最基础的流程到门道里的讲究，他几乎没藏私，想着青出于蓝也是他的脸面。头几个月他一口一个师父，叫得他心里热乎。
可半年一到，风向就变了。朋友拿他教他那套技巧，整理成材料找领导邀功，末了还补一句：有些东西他觉得可以改改，师父那套有点旧了，对他们这批人不见得合适。
传出去的话，像是他青出于蓝，他这个老师反倒成了守着老规矩的老顽固。他心里不是滋味，你掏心窝子教的人，转头拿你的东西当垫脚石，还要踩着你扬名。
后来他想通了：带人可以，但得分寸上留一手真功夫。方法技巧可以倾囊相授，可最核心的处世眼光、那些只能靠年岁攒出来的火候，不必急着一次亮光。不是教你藏私，是你得先看清对方是个念旧的，还是个过河就拆桥的。对前者他仍愿倾囊，对后者，教他谋生的本事即可，别把压箱底的看家本领，也一并奉上让人用来回踩你。
❝倾囊相授前先看清对方念不念旧情，方法可全教，压箱底的看家功夫，得留给懂得敬你的人。❞