你手把手带出来的新人，悟性高又肯下功夫，才半年功夫，上手的速度就追平了你当年闷头摸索好几年的功底。眼看他要独当一面，你心里那份滋味说不清道不明——一边替他出息高兴，一边又怕自己这点「老本」被比下去。我以前有个龙岗的姊妹带过两三茬新人，她说最考验人的不是教不教，是教到后来，你怎么跟这个眼看着追上来的人处。
你细品，带出来的人追平了自己，最要紧的不是去较那口「老带新」的劲，是把这层前后辈的分寸拎清楚。你要是处处提防、藏着一手不肯再教，生怕教会徒弟饿死师傅，那这份师徒情分就凉了，人家也未必领你这份防；你要是自己先乱了阵脚、见人就说「他现在可比我强」，又把你那点带人的分量给说轻了。会摆的人是「教归教，分寸归分寸」：他请教你照样倾囊相授，可你那份压箱底的经验、看人的眼力、趟过的坑，他一时补不上，你也别全掏光，留着底子往后好共事；私下照旧热络，工作上有上下级就好说上下级的话。带人最长远的不是盼他不如你，是让他记你这份提携的恩。你分寸摆得稳，他出息了也是给你长脸。
❝带出的新人追平了你，别处处提防藏一手，也别自乱阵脚说轻了自己。教归教、分寸归分寸，他出息了是给你长脸❞