我以前有个姊妹在福田一家公司做运营，她旁边工位有个同事，论手上的活不见得比她多，可升职速度却快她一截。她起初想不通，后来才琢磨明白：那同事的功劳从来不是自己吹出去的，是有人时不时在领导面前替他提一嘴，他做过的那几件事，件件都被数过。
她跟我讲，职场里那盏灯，不是你干了才亮，是有人看见才算亮。你这边默默做了一车事，那边没一个人替你提一句，那车事就沉在底下没人知道。反过来，你做的事能被上级身边的几个人记住，哪怕分量轻些，攒着攒着就成了你的履历。
后来她学乖了，做完一件事，会顺手在周报里把关键节点写清楚，遇到跨部门协作，也主动让合作方那边给个回应留档。不是邀功，是把事摊开让人看得见。再后来主管要带新项目，头一个想起来的反而是她这个当初不起眼的人。
你记住，光埋头干活不够，还得让该看的人看得见你干了什么。不是要你抢功，是把你自己这盏灯拨亮些，让过了你身边的人都替你数过一遍。真正的晋升，靠的是别人口中那一个又一个关于你的细节。
❝你的红灯不是干了才亮，是有人替你数过才亮。❞