你升了职，原本跟你打打闹闹的老同事，忽然改口恭恭敬敬叫你领导，说话也端起来了。你听着浑身不自在，咱们不是一路走过来的老搭档吗，怎么一升官就生分了。我以前有个罗湖的老哥升了小主管，有阵子被这声称呼硌得慌。
你细品，旧同事改口叫你领导，最要紧的不是硬端架子、真把自己当成高他们一等，那会把人越推越远；也不是急吼吼纠正、一句别叫我领导怪见外的，反倒让两边都局促。会化解的是不接这个话题、用行动把关系拉回平常：你还是该咋办事咋办事，该一起吃饭一起吃饭，称呼这事你不必回回掰扯，他们叫他们的，你照旧待他们跟从前一样热络、一样实在。日子久了，那声领导就会慢慢淡下去，大家发现你还是原来的你，生分自然就散了。职位的皮换了，做人的里子没变，关系就不会真冷。你把分寸拿捏好，既让人敬你的位，又让人服你的为人，这份上下级的别扭，早晚被你处回准默契都建立在私交上的老交情。
❝旧同事改口叫领导，端架子推远人，急吼吼纠正反显局促。别接这个话题、用行动把关系拉回平常，职位皮换了做人的里子没变，生分自然就散了❞