我以前有个朋友在宝安一家做物流的公司，那年优化人员，领导把他叫进办公室，把一份裁员名单往桌上一推，说名单上这几个，你去跟他们谈。他捧着那张纸，活像接了一把扎人的刀——谈，得罪人的是他；不谈，领导这边又过不了关。
他第一反应是不想当这个传话的刀，可转念一想，领导敢把刀递给你，多少带着点拿你当心腹的意思，这时候一味推脱，反而先把自己的人情本钱亏进去了。关键是，这把刀怎么递，递成领导的还是递成你自己的。
他谈的时候，把话的落点都归到公司决定上，开头就是一句「这是公司层的调整，不是冲你个人」，中间讲他这两年的付出他记着，把他该拿的补偿、该交接的要点讲透，全程不替领导揽功，也不替自己揽这个恶名，只把自己做成一个替他算清账的中间人。
后来离职的那几位，怨归怨，真到说起他的，反倒念一句「是你把他该拿的都给我讲明白的」。当领导的刀易，当不记仇的刀难；那把刀落在人头上前，先把自己摆成替对方算清账的人，面上的恶名推给决策，底下的情分留给自己，仇才不至于全冲着你这把刀来。
❝当领导的刀易，当不记仇的刀难：落刀前先把自己摆成替对方算账的人，恶名归决策、情分留给自己，仇才不冲你❞