我以前有个老哥在福田一家老牌公司干了六年，职位没怎么动，薪水也就那样。他看着同批进来或空降的年轻人都跑前面去了，心里发堵，可他的脾性又不肯裸辞赌一把。
他没急着走，反而把这几年的资历往深里做。把带过的项目、跟过的客户、攒下的行业门路，一桩桩理成清单，还抽空把猎头加了个遍，探行情。头一回投简历他就发现，自己那些当年嫌琐碎的活，现在都成了别的公司眼里的宝贝，懂流程、能落地、不浮躁。
你记住，资历这东西，在同一家待久了是包袱，挪到别处就是硬通货。怕的不是没升迁，是你把日子熬成了惯性，却忘了把这些年攒下的本钱翻出来摆上秤。
真正会算的人，不把资历当熬年限的苦，而是当筹码。你在一个地方没等到该有的位置，便把这段历练收拾妥帖，等风来了，底气自然够你和下家开个好价。岁月不是白过的，关键在于你有没有把那几年活成别人抢着要的资历。
❝资历在同家待久了是包袱，挪到别处就是硬通货，岁月没白熬，看你把几年活成了别人抢着要的本钱。❞