领导把难啃的硬骨头丢给你,怎么把它卸下来

龙华有个做技术的朋友小林,上个月领导把一个大客户跟半年没跟下来的项目丢给他,说小林子啊,你能力强,这单你去攻坚。小林一听心里咯噔一下,这客户出了名的难缠,前头两任项目经理都折在里头了,谁接谁背黑锅。可他当着领导的面不好推,硬着头皮就接下来了。

干了两周,小林越发觉得不对劲,这项目不光客户难搞,连里头的关键资源都早被别的部门霸着,根本不是他一个人能撬动的。他明白过来,这就是个烫手山芋,迟早要炸在自己手里。可他没傻乎乎地去跟领导哭诉,而是先花了几天,把项目的难点、缺的资源、卡在哪,一件件梳理成一份清楚的报告。

他挑了个合适的时机,把报告呈给领导,说这个项目我接了才看得透彻,光靠我一个人使不上劲,需要您出面协调这几个部门,我也好放手干。他说的不是我不行,而是我需要什么支持。领导一听觉得他实在,反倒从心里看重他,重新调配了资源。要卸下一件难事,最体面的办法不是推回去,是让你看清它,再把它变成一件需要大家一起来办的事,你的那份力,就自然有了着落。

❝烫手山芋卸下来别靠推,靠把它的难处摆清楚,让该使劲的人一起使劲❞