开大会开到一半，大领导突然指着你的方案夸了两句，说这个点子新、抓得准，还当众让旁人照着学学。你心里那点得意还没来得及冒头，就瞥见直属上司的脸色肉眼可见地沉了下去。你猛地回过神：这「风光」来得不是时候，自家上司那张脸，才是你眼下最要伺候的主。我以前有个龙岗的兄弟在这上头栽过跟头，他说越级被夸，最考验人的不是接话，是自己人这一关怎么过。
你细品，大领导当众夸你，最要紧的不是飘，是赶紧把这功分回直属上司头上，别让自己成了那把「越过顶头上司抢风头」的刀。你要是得意忘形，顺着大领导的夸奖把自己捧上天，那直属上司心里那根刺就算埋下了，往后明里暗里给你使绊子有的是办法；你要是慌不择路急着撇清，又显得虚伪。会做的人是「接了夸，也分了功」：当场先谦一句「这方案能成，全靠我们经理带着反复打磨」，把功劳往团队和上司身上让一让；事后找个机会单独跟上司说句「今天那几句是领导看得起，方案那几处其实是你指点的」，把位置摆正。风光是一时的，自己人的和气才是一辈子的账。会升更要会稳。
❝越级被夸是机会也是雷。风光往自己身上收一点，功劳往自家人身上让一分，这官场路才走得踏实❞