我有个老哥在南山做销售，正赶上公司谈一桩大单，大领导临了点名要他一块儿去。这本来是件露脸的好事，可他心里直打鼓：同组有比他资历老的，也有平日里更得领导青睐的，这一下子把他从人堆里单拎出来，那几位心里能是滋味吗。
果不其然，消息一传开，那几位嘴上不说，看他的眼神都变了，说话也夹枪带棒。老哥心里明白，这要是硬着头皮接下这趟美差，回头这几位给他使绊子，往后的日子可就难受了。
他想了个聪明法子。他没把领导点将当成自己独揽的荣耀，转头先私下跟那位资历最老的前辈打了招呼，说领导看重咱们组，点名要我一块儿去，我心里没底，还得请你给我把把关、指点指点。
这一招让那位前辈的心里舒坦不少，觉得小辈还懂分寸、没忘了尊卑。真到了谈那单时，老哥又适时把前辈当年谈妥的几个经典案例带进去，替大家脸上也添了光。最后单子谈成了，功劳没他独占，那几位对他气也消了大半。
老哥回来跟我讲，这种被点将的当口，最忌讳的是趾高气扬、把机会当成压人一头的大棒。你越是想独占，越招人恨；你越是替别人留席位、分甜头，这机会才拿得稳、坐得久。
单位里被人单独挑中，本事是一面，会不会分人一杯羹才是另一面。谦一点、让一点，那点失衡的怨气自然就化开了。
❝被领导单独点将是荣耀也是考验，学会让别人沾点光，这位置才坐得久❞