罗湖有位带新人的老哥，手底下分来个小伙，学配流程那叫一个认真，凡事都要问个明白，上午问下午问，一个问题能追着问出好几个子问题来。有人劝他，照这么个问法，你早点把会的全教了早点省心。
他没嫌小伙烦，也没真就一股脑把压箱底的功夫全倒给他。他每次只教到最关键的那一步，留一小截让他自己回去琢磨，说这步你试着手感，卡住了再来问我。小伙起初有点愣，后来自己鼓捣通了，那点沾在手上的感觉，比听十遍都牢。
这里头最讲究的是教人的那个度。你全倒给他，他看着是会了，可没真正上手练过，转头就忘，还养成事事等着喂的毛病；你留一步让他自己走，他反倒把那一步吃进了骨头里，下回遇上同类的事自己就会绕。
再说，带新人最忌两种，一是一味嫌烦把人气跑，二是一味掏空把自己耗干。你掐着点喂，喂到正好就停手，他学得有奔头，你也不至于累垮。这师徒之间那点分寸，比教多少都金贵。
他卡住那道自己琢磨通了，那点手感是听十遍都换不来的。教人的高明，不在掏空，在你喂到那一步就住了手，留他自己迈出那一脚——那点点功夫，才算真正长在了他身上。
❝带新人别一味掏空喂到头——你喂到关键那一步就住手，留他自己走一程，那点手感才真正长在他身上。❞