会议上领导当着全组的面，夸了同事一句点子好，你的名字提都没提。明明你也没犯啥错，可你心里那股失落一点点往上冒，一整天都提不起劲。我在福田那家，就被这份玻璃心折磨过好一阵。
那回我手头的活其实做得不差，只是领导顺嘴表扬了隔壁组一个新人。我整整一个下午都在琢磨自己是不是不行，连手上的报表都差点出错。后来才想通，他是压根没往别处置念。
你这股子难受，根子在把领导的每句话都当成了打分。他一夸别人，你潜意识里就觉得自己那格被扣了，可天底下哪有人天天被点名表扬。
真要缓过来，得把目光从领导的嘴上挪回自己的活上。他夸谁由他说，你手里的活好不好，你自己心里得有一杆秤。做完一件，自己在心里记一笔，攒够了底气，就不怕他那几句话落不到你头上。
人的自信，不该系在别人的那句夸奖上。你把心放回手里那摊事，做扎实了，该你抬头的时候自然轮得到你。玻璃心收一收，路才走得稳。
❝别把自信系在别人那句夸上，手里有活，心里才有底。❞