单位有个工作群，有一回领导在里头发了个通知、又抛了句话，底下半晌鸦雀无声，谁都不吱声。大家其实都在等，谁也不愿做那个先冒头的。
我心里明白，这种时候要是一个个都装死，领导心里难免不是滋味，觉着团队没把他当回事、也不上心。可先回的那个，又怕抢了风头或接了茬就得干活。
我掂量了掂量，没抢在最前头表忠，也没跟着闷到彻底。等了那一小会儿，当群里还冷着时，我挑了个实在又中肯的话头，回了一句带有信息、又不唱高调的。
我说这通知我这边收到了，照着办，正好有个细节想跟各位一起捋一捋。既给了领导一个准话，又点了个能聊起来的口子。
我这一句起了个头，底下零零散散地就跟了上来，群里那股冷劲儿一下松了。领导也接了话，气氛又活泛了些。
事后我才咂摸出，群里领导发话冷场，最忌死撑不接、人人等着看笑话，也忌头一个冲出去空喊口号拍马屁；会捧场的人，不抢头也不装死，拿实心话起个头。
你越早明白，领导群里发话冷场最忌人人装死凉了场、或抢头空喊拍马屁；你越会隔一小会儿拿句中肯实在的话起个头，既顾了场，也不显得你急吼吼去讨好。
❝领导群发话冷场最忌人人装死或抢头空喊马屁；隔会儿拿句实在的中肯话起个头，顾了场面，也不显讨好。❞