我以前有个朋友在罗湖一家老公司，直属上司跟新来的总监向来不对付，两人各唱各的调，还先后单独找他问「你觉得他那套行不行」「你手上那摊是不是被他搅乱了」。他夹在中间，答谁都是得罪另一边，心里直打鼓。
他劝自己，这种派系探底的问话，最忌交心交到底。你若在谁面前把谁数落一遍，等于把自己绑上一条船，哪天桨翻了你第一个落水；你若是两头讨好、各说各话，又容易被当成墙头草，两边都不放心。
他的法子是谈事不谈人：无论谁来问，他都只谈手上的活、不谈评价，回一句「我那摊子我自己盯着赶进度，别的我不大清楚」。再摆明立场但不说狠话，一句「谁定的规矩我照做，把事干好最要紧」，把话头钉在干活上，不钻人堆里。
后来两边看他既不站队也不乱嚼，反倒都肯托付他办事。上司和总监互相不对付都来探你口风，最忌嘴上没把门交心交底被绑上船；把话题钉在你手里的活上、不做人的评价，你才既不是谁的枪，也不是墙头草，越是这样越有人把真事托给你办。
❝派系之间都来探你口风，别交心交底绑上船：只谈手上的活、不做人的评价，才既不当枪也不当墙头草❞