我在福田一家公司，干满一年，觉得自己手上这几个项目的活都能扛下来了，就挑了个领导心情好的下午，提了句，眼下这份工想再涨点薪资。
领导没接茬，端起杯子喝口茶，回了句，回头再说吧，最近公司出账紧，你先把手头的事做稳当，机会少不了你的。
他这话说得滴水不漏，我一时也挑不出理，只得先应着。可一回去我就琢磨，这回头再说要是就这么糊过去了，多半就没下文了。
我没天天上赶着问，只过了一小段时日，拿我新接的项目里那张漂亮的成绩单，挑个饭点闲下来时递上去，顺带一句，上回跟你提的事，你看是不是可以定个日子聊聊。
这回他不好再拿出账紧来搪塞，当即让助理去排了流程，月底便给了我答复。才知道谈加薪这种事，最忌催催逼逼堵死路，得拿成绩垫着、给足台阶。
你越早明白，领导一句「回头再说」，最怕你当它是翻篇；你越会隔一阵拿成绩递上去、给足台阶再谈，那话才接得上，薪资才有着落，气也不伤。
❝一句回头再说最怕当翻篇；隔阵拿成绩垫上、给足台阶再谈，话接得上，薪资才有着落，气也不伤。❞