我以前有个朋友在福田，转正谈完话，领导随口跟他说了句，你活儿干得挺扎实，就是话太少了。他那会儿听了没当回事，点点头就出了门。后来才琢磨过来，这其实是给递了个话头，想听他说两句。他才后悔当时光嗯了一声，白白把机会放过了。
你再想，领导说你话少，不是挑你毛病，多数是给你递话筒。你闷声受着，等于把场面还给了他；你顺势挑一件手上正做、又有点分量的实事，平平常常说出来，既显你干活有数，也让领导看见你也会说话。话头接住了，人才不闷。
说白了，领导那句评价里，往往藏着给你开口的台阶。你一句不讲，他摸不准你；你挑件实事讲清楚，反倒让人觉得你稳当还会表达。会来事的人，都懂得借这种话头亮一亮自己的进度，不多说也不挤，正好把那份不用自夸的分量送出去。
❝领导说你话少多半是递话筒，挑件实在的进度讲出来，既显稳稳当当也露了会表达❞